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（中央社記者韓婷婷台北27日電）台灣常有季節性流感及登革熱疫情，但疫苗自給率僅8%；同樣的，新興區域市場規模較小，對國際疫苗大廠的吸引力不大，反而是台灣生技廠商的切入點。
台灣生物產業發展協會與《環球生技月刊》於今天舉行「台灣防疫作戰暨疫苗發展策略論壇」，邀請行政院科技會報辦公室副執行秘書丁詩同、疾病管制署署長郭旭崧、台灣大學醫學院院長張上淳、長庚大學新興病毒感染研究中心教授施信如及基亞疫苗生物製劑科技長黃一旭等專家，期望透過產、官、學三方對話，提供防疫建言，讓大眾了解台灣防疫現況與未來發展契機。
黃一旭表示，防疫從第一線預防、篩檢到疫苗研發，浩大的防疫工程宛如一場作戰。台灣常規型疫苗常有缺貨情況，國內疫苗自製率很低，常規疫苗市場已被瓜分，台廠切入不易；新興區域性傳染病疫苗，反而是台灣疫苗產業的切入點。
他認為，台灣新興疫苗公司可切入如登革熱、茲卡病毒及腸病毒等新興區域性傳染病，區域市場規模夠大，利潤足以支持研發循環，等同與國際大廠站在同一起跑線開發。
丁詩同致詞指出，台灣的防疫經驗豐富，行政院已規劃自第二預備金提撥新台幣2億元在台南及高雄建制2個登革熱研究中心，明年的科技預算也將持續支持。他表示，新政府正在規劃針對防疫體系的產業規劃，希望能發展兼顧民眾健康與經濟發展的疫苗展業。
張上淳表示，防疫是當下的重要議題，尤以新興傳染疾病對人類威脅重大，疫苗是預防傳染病最直接有效的方式，台灣已有研發現代化疫苗的能力，不過整體產業離疫苗自製仍有段距離，政府可跨部會研擬政策協助產業。
郭旭崧表示，防疫體系未來10年將進入新紀元，衛福部今年發表的《2025衛生福利政策白皮書》中已訂定目標，將全盤提升防疫體系，整合資源設置「國家防疫基金」並擴充現有疫苗基金的財源；建立疫苗研發上市進度及規劃導入新疫苗評估機制；在疫苗產業方面也將有望結合新南向政策，搶攻東協商機。
施信如分析歷年疫情指出，流感病毒極易變異，疫情來勢兇猛，政府除持續監測本土流感病毒株流行趨勢外，應推動如疫苗保護效力、成本效益分析等流感疫苗效果相關研究，並建立疫苗安全監測機制。她認為，政府應鼓勵使用四價流感疫苗，公費疫苗給付方式可以更加彈性。1050827
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中研院院士、香港城市大學校長郭位接受國內媒體訪問時指出，台灣害怕好人才來台，更怕招收好學生；他更強調少子化並非台灣獨有難題，而該檢討高教投資重質不重量。目前世界各國大學都積極採取搶人才政策，對於優秀學生搶都來不及，絕不設下門檻擋人才來就讀，台灣應對這個問題做好完整思考，否則國家競爭力只會持續下降。
眾所周知，一個國家是否能夠強盛，教育絕對是最重大的因素；一個國家是否持續強大，在於能否匯聚一流人才，更是關鍵。美國等先進國家都甚明白這樣的道理，他們都採人才開放的政策，吸引全世界青年菁英前來就學，也歡迎青年菁英繼續留在該國奉獻服務。但郭位院士明確表示，台灣是「不國際化」的地方，高教發展也不健康，相信這不僅是他個人的「一己之見」而已，也代表多數人的看法。
研究現代化或社會變遷的學者，大多數都同意教育普及是主要特徵之一。台灣於民國五十七學年起實施九年國民教育，於民國六十三年設立台灣工業技術學院，招收專科及職校畢業學生，而建立了技職教育體系，這奠定邁向現代化的基石。但自跨越二十一世紀以來，全球化愈趨激烈，人才流動正如人往高處爬，如果自己沒有「更好」的條件，只會愈來愈被邊緣化，更何況台灣還設立門檻擋「外人」。
在吸引人才就學和就業上，台灣卻是反其道而行的，將「外人」視為來台搶資源、搶工作者。尤其是針對陸生，郭位指出「總是將陸生和中共政權畫上等號」，並採取「三限六不」政策，包括限制採認高等學校學歷、限制來台陸生數量、限制學歷採認領域，以及不涉及加分優待、不影響國內招生名額、不編列獎助學金、不允許在學打工、不得在台就業、不得報考公職及專技考試。有些大學校長就明言，「三限六不」不拿掉，就不易收到好學生。
再者，從教改以來形成台灣的大學「普遍化」現象，也是學者專家再三批評指責的。以前，分流（streams）政策十分清楚，雖然能升上大學就讀僅是少數，難免跨越世代之間的社會不平等，但職業教育體系創造出應有的勞動能力，成為台灣經驗不可或缺的「黑手」人才。但現在台灣的大學太多，人人皆有大學學位之後，再也不願從事勞力工作，即使遊覽車司機薪資高達七萬元以上，也找不到人做。相對的，許多學有專長的大學畢業生在社會卻不能如願找到學用相符的工作，這些都是畸形教育發展的結果。
尤可論者，全球的高等教育不只在搶學生，也在搶教授，台灣人才流失已是國安問題。今年年初，北京理工大學珠海學院直接來台刊登徵才廣告，為該校三十多系所招募一百多個名額台灣教師，開出薪資福利比台灣高出一倍。還記得新加坡副總理尚達曼曾表示：「台灣人平均薪資下降，原因在於台灣對於外國人才採關閉政策，同時台灣最優秀且最聰明的人才正移往國外。」
前總統馬英九曾指出：「台灣人才流失已是國安問題」，但他在任內無法解決，這就有待新政府立即審慎規劃並積極改善。倘若一直下去，台灣害怕好人才來台，又不斷地人才出走，那台灣還有什麼好做依靠？
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